A MILLENNIUM RH, disponibiliza o resultado do estudo GESTÃO POR COMPETÊNCIAS realizado em novembro de 2.002, onde tivemos a participação de 55 empresas dos mais variados segmentos, portes e regiões geográficas. Análise Técnica dos Resultados Dentro do enfoque de gestão organizacional moderna, podemos dizer que Gestão por Competências é uma ferramenta que veio pra ficar, onde a partir de 1.995 vem tomando corpo e recebendo atenção especial por parte das empresas. Baseado nisto, a MILLENNIUM RH cita alguns desafios das empresas nos dias atuais:

• Estruturas Organizacionais enxutas e flexíveis
• Grupos de alto desempenho: fazer mais, melhor e com menos
• Sistemas de comunicação sofisticados internos e com o mercado
• Modelos de reconhecimento e incentivo desafiadores e ambiciosos
• Processos de negócios orientado no valor agregado ao cliente e redução de custos

A seguir apresentamos a análise técnica dos resultados apurados sobre o estudo Gestão por Competências, onde dividimo-no em seções distintas para um melhor entendimento das opiniões dos participantes. Na seção I, destacamos que das 55 empresas participantes, 74,5%, acreditam que hoje as empresas estão com estruturas mais complexas; 76,4% concordam que as pessoas estão mais capacitadas e que 94,5% concordam com as novas relações de trabalho.  Na seção II, destacamos que das 55 empresas participantes, as opiniões das pessoas são não nada animadoras com relação às empresas onde a opção razoável foi mencionada em 52,7%, sobre a sua estrutura e forma de organização; em 49,1% sobre seus processos decisórios e 56,4% sobre a velocidade de se entrar e sair do mercado de trabalho. Na seção III, destacamos que 94,5% das participantes estão preocupadas com gestão de pessoas nas empresas; 54,5% acham que as pessoas não estão preparadas para assumirem posições mais complexas e de maior responsabilidade; ainda 47,3% disseram que as empresas não possuem clareza e conhecimento sobre gestão de pessoas e, finalizando esta seção 74,5% concordam que as ações das empresas estão focadas dentro de um planejamento estratégico.

Considerações Finais

Finalizando o estudo, o que se pode verificar de um modo geral é de que Gestão por Competências precisa ser mais bem trabalhada nas empresas. A MILLENNIUM RH, acredita que os resultados apurados é um passo importante para as empresas avaliarem e revisarem suas políticas e procedimentos sobre gestão de pessoas, de modo a oferecer condições satisfatórias para seus funcionários desenvolverem suas competências, ou até mesmo dar uma visão geral para aquelas empresas que ainda não possuem esta técnica e que estão buscando alternativas mais viáveis de implantação.